Macht durch Mobbing oder warum Zusammenarbeit doch erfolgreicher ist (Teil 2 von 2)

Im ersten Teil dieser Serie zum Thema Mobbing habe ich Ihnen ein Beispiel beschrieben und Lösungsansätze skizziert. Heute erfahren Sie von mir, welche Formen von Mobbing es gibt, welche Folgen daraus entstehen können und wie Sie sich als Betroffener am besten verhalten. Hier eine kleine Stichelei, dort eine verletzende Bemerkung – das macht nicht immer gleich Mobbing aus. Erst wenn…

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Macht durch Mobbing oder warum Zusammenarbeit doch erfolgreicher ist (Teil 1 von 2)

Unter Kollegen oder in Teams können kleine „Frotzeleien“ im Sinne eines sich gegenseitigen „Auf den Arm Nehmens“ Teil der Teamkultur oder auch ein Gemeinschaft stiftendes Ritual sein. Die Grenze zur Diskriminierung, Demütigung und Mobbing ist jedoch fließend. Werden die Sticheleien zu viel, können sie sich schnell negativ auf das Arbeitsklima auswirken. In diesem Blogbeitrag berichte ich Ihnen über einen Betroffenen,…

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Glass of water

Mit Metaprogrammen und Language-Behaviour-Profil die eigene Wirksamkeit und Kommunikation verbessern

Tests zur Bestimmung von Merkmalen der Persönlichkeit und des Verhaltens polarisieren. Dies gilt sowohl im wissenschaftlichen Kontext wie auch im umgangssprachlichen Alltag. Ich betrachte diese Verfahren hauptsächlich als ein Hilfsmittel für den Erkenntnisgewinn und damit als ein praktisches Werkzeug, das Beratungsprozesse mit Klienten effizient unterstützen kann. Als eine interessante Möglichkeit zum Verständnis menschlichen Verhaltens stelle ich Ihnen heute das Language-Behaviour-Profil…

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Durch Coaching im Rahmen einer Auszeit neue Orientierung finden, Teil 5: Coaching bietet Unterstützung

Eine berufliche Auszeit ist immer ein Schritt ins Ungewisse. Die Zielsetzung muss klar sein, Fragen wollen beantwortet und Zweifel ausgeräumt werden. Darüber hinaus sollte eine Auszeit auch nachhaltig sein. Wer sie lediglich als kurzen Ausbruch aus dem Alltag sieht, verschenkt ihre Potenziale. Coaching kann im Prozess der Auszeit ein wertvoller Begleiter sein. Im letzten Teil meiner Serie zu „Auszeit &…

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Underwater

Durch Coaching im Rahmen einer Auszeit neue Orientierung finden, Teil 4: Die Auszeit strukturieren

Wer sich für eine berufliche Auszeit entscheidet, steht zunächst vor vielen Fragen: Wie kann die Auszeit organisiert werden? Mit welchen Inhalten sollte sie gefüllt werden? Und mit welchen Reaktionen des Umfelds ist zu rechnen? In meinem vierten Teil zum Thema „Auszeit & Orientierung“ erkläre ich Ihnen, wie Sie Ihre berufliche Auszeit am besten strukturieren. Ein Sabbatical ist eine vom Arbeitgeber…

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Durch Coaching im Rahmen einer Auszeit neue Orientierung finden, Teil 3: Was bewegt mich zu einer Auszeit?

Warum nehmen Menschen eigentlich eine Auszeit? Was sind die häufigsten Ziele, Motive und Fragestellungen? Im dritten Teil meiner Serie zum Thema „Auszeit & Orientierung“ gehe ich diesen Fragen nach. Außerdem erkläre Ihnen, warum es wichtig ist, Ihre Persönlichkeit mit der geplanten Auszeit in Einklang zu bringen. Nach sieben Jahren Trainerschaft bei Borussia Dortmund war für Jürgen Klopp die Luft raus.…

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Durch Coaching im Rahmen einer Auszeit neue Orientierung finden, Teil 2: Auszeit und der Wunsch nach Entschleunigung

Wer sich eine berufliche Auszeit nimmt, um sein Leben umzukrempeln und neue Wege zu gehen, hegt häufig auch den Wunsch nach Entschleunigung. Mit der Frage, wie Auszeiten dazu beitragen können, Entschleunigung zu erreichen beschäftige ich mich im folgenden zweiten Teil meiner Serie zum Thema „Auszeit & Orientierung“. Außerdem berichte ich Ihnen über meine eigenen Erfahrungen im Rahmen einer sechsmonatigen beruflichen…

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Durch Coaching im Rahmen einer Auszeit neue Orientierung finden, Teil 1: Der Wunsch nach Selbstfindung

Auszeit. Abschalten, Abstand gewinnen, die Gedanken ordnen. Die Idee, eine Zeitlang dem Job den Rücken zu kehren, ist für viele Arbeitnehmer so attraktiv wie nie. Eine berufliche Auszeit kann eine Chance sein, birgt aber auch Risiken. In dieser fünfteiligen Serie auf meinem Blog beschäftige ich mich intensiv mit dem Thema „Auszeit & Orientierung“. Ich zeige Ihnen, welche Ziele und Fragestellungen…

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E-Coaching – Seien Sie der Autor Ihres eigenen Coachingprozesses!

Es gibt immer mehr Menschen, die zwar Interesse an professionellem Coaching haben, aber aus den unterschiedlichsten Gründen die Praxis eines Coaches nicht (immer) persönlich aufsuchen möchten oder können. Das ist zum Beispiel dann der Fall wenn der Coach der Wahl in größerer Entfernung ansässig ist, wenn eine gewisse Distanz erhalten bleiben soll, oder wenn jemand sich in den eigenen vier…

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Fit im Job – Körperlich und mental der Aufgabe gewachsen sein

Kennen Sie das? Unerwartet finden Sie sich in einer komplexen Situation wieder. Sie sind gefordert, eine wichtige Entscheidung zu treffen. Die Situation ist nicht wiederholbar, jetzt ist der Moment um das Richtige zu tun. Um zielorientiert und entspannt handeln zu können ist nun mentale Fitness gefragt. Sie ist der Grundstein für optimales Handeln, im Privat- und ganz besonders im Berufsleben.…

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